“张颖，这次订的哪个茶馆啊？”夏信上了车以后问道。
“夏总，我订的是上岛咖啡馆，行吗？这个比较清静。”
“可以啊，正好可以再要份炒饭吃，刚才都没怎么吃。”夏信笑着说。
“那咖啡馆有炒饭，我吃过。”张颖看夏信同意了，很是高兴。
“李海诚，胡新春都通知了？”夏信问道。
“都通知了，他们已经到了。”
“好，对了，你要有事就回家，没事就一起听。”夏信说道。
“我没事啊，我跟您学习学习。”张颖说道，说完从副驾驶座回过头说：“今天您讲的太好了，好多内容我都是第一次听，就是有点多，我要消化一下才行呢。”
呵呵，夏信笑了一下，“多听听就知道了。”
上岛咖啡馆离夏信的住处不远，可见张颖选地方还是动了脑筋的。
车刚停稳，车门就打开了，夏信抬头一看，是李海诚。
抬腿下了车，胡新春迎上来喊了一声夏总，说房间都安排好了。
走进房间，包房不大，但是却很有格调，一张长长的条桌，显得很是干净，两面各放了三把高背椅子，大理石的桌面上放了两盆小的仙人球，还有两个烟缸，深紫色的窗帘在屋顶中央的吊灯映衬下，显得很是高雅。
“张颖，这地方不错啊。”夏信坐下后环顾了一下说道。
“嘻嘻，要是不好，哪敢推荐给您呢？”张颖笑嘻嘻地说道，又问了一句：“领导，还点炒饭吗？”
一听这话，李海诚和胡新春惊诧地看向夏信，“夏总，您在胡子华那没吃饭啊？”
“没有，光聊天了。”张颖替夏信说道。
正说着，胡子华推门走了进来，他是送走飞鹰主管后，急匆匆赶来的。
“胡子华，夏总去你们督导区，怎么都没让夏总吃饭啊？”胡新春问道。
“啊，哎哟，对不起，夏总。”胡子华一听又慌了。
夏信摆了摆手，笑着说：”没事的，坐吧，正好叫份炒饭吃，你们吃吗？”
几个人都摇了摇头，看几个人都不吃饭了，张颖问道：“那几位领导喝点什么吗？”
胡新春点了一杯咖啡，李海诚和胡子华都要了一杯茶。
“领导，您喝点什么？”
“我来杯茶吧，碧螺春。”
等服务员点好了出去，夏信拉过一个烟缸，拿出烟点了一根，然后把烟盒和打火机都推给胡子华，说：“给，抽吧。”
胡子华说了一声谢谢夏总，拿过烟盒，抽出了一根，也点着了。
自昨天夏信没给他好脸看后，他在夏信面前就有了一点拘束，不像之前还敢说几句俏皮话，尤其今天晚上，听到各个主管对一卷一卡一活动的反馈后，他更是知道了这工作之所以没推好，主要在于他没坚持夏信一直在要求做的事，也难怪夏信生气。
看胡子华有些拘束，夏信笑了一笑，有些事，需要他们自己去悟的。
“今天把大家找来，主要是想谈一下接下来的业务规划。”
看几个人都拿出了笔记本，他笑着说：“不用记，我们就是一个头脑风暴会，大家都说说接下来怎么干。”
想了想，对张颖说：“今天就算了，下次我们再开这样的会，记得把赵莉他们三个喊着。”
正说这话，咖啡和茶端了进来，没聊一会儿，炒饭也端了进来。
夏信说：”我先吃饭，你们先说说想法。”
“夏总，我觉得我们是不是下月开始在全公司推动一卷一卡一活动啊？”胡新春问道。
“胡经理，我觉得可能还不行，这个流程其实对训练，出勤率，还有夕会要求挺高的。”李海诚双手捧着茶杯说道。
夏信把一口饭咽下去后，喝了一口茶，看向胡子华说：“子华，你的想法呢？”
胡子华抽了一口烟，说道：“夏总，我觉得，我们是不是先看看我们安江分公司现在面临的问题有哪些？再来决定做哪些事呢？”
“有道理。”夏信点点头。
几个人一边吃饭，喝茶，一边聊着当前的工作。
没多一会儿，夏信把盘子一推，喝了一口茶，又点起了一根烟，长吸了一口后，说道：“饭后一根烟，快活似神仙。”
众人看夏信似乎心情不错，胡新春眼睛看向胡子华，好像在询问夏总是不是心情好？
胡子华摇了摇头，自己也不知道领导的心情啊，他现在对“伴君如伴虎”这句话有点感觉了，这领导的心情真的没法揣测。
“你们说的很对，现在安江的问题其实挺多的。”夏信看着他们说道。
转着看了一眼几个人，接着说道：“增员少，脱落人多，缺乏有效训练，主管能力差，都对。”
“但什么是这些问题的根本呢？”
“训练？”
“技能？”
“意愿？”
“......”
众说纷云，夏信看张颖几次想说话，但又没说，就笑着说道：“张颖，想说就说，今天就是一个头脑风暴会，随便说。“
”对啊，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，有想法就说说呗。”李海诚说道。
张颖白了李海诚一眼，说道：“你才臭皮匠呢。”
众人哈哈大笑，张颖说：“我觉得几位领导说的都挺对的，我在想如果我是业务员，我怎么才会不离开，怎么才会去增员。”
“怎么才会不离开呢？”夏信听着张颖说的，很是来了兴趣。
“我觉得很简单啊，就是我要在这个行业挣到钱啊，没钱还增啥员啊？”
“有道理啊。”胡新春拿手拍了一下桌子喊道。
“有道理！”胡子华和李海诚异口同声地说道。
夏信欣赏地看了张颖一眼，这小姑娘很有悟性啊，点了点头说：“收入低或者没收入，才是目前我们面临的最大问题。如果队伍没有收入，就一定会离开，更不用想发展了。”
“所以，我们目前的当务之急是如果快速的让每个人有收入，或者说让更多的人有收入。”
找到了问题所在，接下来就是如何解决了。
几个人也是越聊越兴奋，最后统一了想法，接下来，首先要抓出勤率，同时对那些出勤的人要严格训练，力争使他们的业绩和收入可以快速提升，从而再来影响那些没来出勤的人。
同时一卷一卡一活动要严格按照特训营的模式来推动，两个督导区都招募愿意接受管理的主管参与此项活动，对于有顾虑，不愿意参加的，不勉强，但活动不能享受。
聊到最后，夏信抬手一看手表，“哎哟，都12点多了，这么晚了。”
胡新春意犹未尽的说：“都没感觉这世间过这么快。”
“以后我们总来这开会，效果比在公司强。”胡子华也说道。
夏信点点头，这倒是个好建议，每月找一个机会和大家讨论一下，也有助于大家沟通。
安江分公司后来很有传统的一个会议形式“上岛会议”，就由此诞生了。
好几年以后，哪怕这个上岛咖啡厅拆迁了，但“上岛会议”这个名称却留了下来。
以至于后来参会的人听到夏总找他参加上岛会议，都会给家里人打个电话，告知说，今天晚上开上岛会议，12点之前是不会散的。
家里人也很是理解，因为知道，有资格参加上岛会议，意味着你是安江分公司的核心人员。