零点看书 > 陈庆之升迁记 > 第770章 调研报告(三)

第770章 调研报告(三)

但是话音刚落,东源县委统战部部长、财政局局长都分别打了电话过来,充分表达了欢迎调研组到来的热情,并且各自都说了要派车来接他们。

总算是多少挽回了一点面子。要是这个电话再不打过来,全恒跟叶长征肯定都会记仇,到了县里一定会在酒桌上找回场子,让他们见识见识省直机关干部的海量。

随后,陈庆之一行直奔东源县。没想到县委书记、县长同时出现在了高速出口,足以说明调研组的分量特别的重。

但是,陈庆之却感觉受宠若惊,一副受之有愧的表情,自己一个乡镇党委书记而已,哪里值得县长书记亲自来迎接?只能说是何雪峰的面子太大了,大到连县委书记、县长都要在百忙之中抽空到地界迎候自己一行。

反观何雪峰,一副泰然处之的模样,想必是对于这样的场面早就习以为常了。

由于这次是带着调研任务来的,而且时间非常紧张,按照陈庆之的意思,先在县里简单听下有关汇报,然后吃过中午饭稍作休息后,再接着下去调研。

其实,东源县早就形成了有关蔬菜产业发展方面的调研报告,调研组完全可以照搬照抄。但这样一来,就显示不出调研组的水平了。县里的秀才们肯定是站在全县的高度来思考问题,肯定没能站在全省的高度来琢磨。因此,调研组的思想高度、理论深度、知识广度就显得尤为重要。

按照刚才在高速路上形成的一致意见,大家决定从以下这几个方面来开展调研。

一是在内部再细分成三个小组,陈庆之跟叶长征一个小组,苏悦跟全恒一个小组,而何雪峰则在第一天的时候单独一个小组,主要是督促东源县的有关单位提供一些素材和资料,后面两天再分别跟一个小组。

其次,白天进行调研,晚上则汇总情况,一边撰写初步的报告。

第三,由何雪峰协调东源县,每个小组各安排一名县委办或者县政府办的干部,既是联络员,又是参与调研工作,并且协助撰写材料。

第四,由东源县委办牵头,在周五下午组织召开一个座谈会,何雪峰代表调研组参会,听取农业部门相关领导和农技人员、乡镇分管蔬菜产业的领导和干部、蔬菜基地老板、菜贩子、菜农和老干部、普通群众代表等的意见建议,弥补调研时不能充分掌握有关情况的不足。

第五,由东源县委办发函向不能参加座谈会的有关单位,再书面征求有关蔬菜产业发展的意见建议。

第六,在周日上午的时候,由叶长征牵头,组织县里的几位干部多方向上南农大以及国内其他蔬菜产业研究机构电话咨询,询问对蔬菜产业发展的意见建议。

总之,就是通过全方位、三百六十度无死角式的调研,真实而又周密地掌握东源蔬菜产业发展的基本情况,存在的问题和原因,以及有关意见建议。同时,通过横向和纵向对比,特别是对比省内外不同县市蔬菜产业发展状况,参考省内外专家学者和业内人士的观点看法,为东源县蔬菜产业发展把脉问诊,提出有建设性的意见建议。

在陈庆之看来,提出意见建议才是调研报告的关键所在,否则光是分析问题和原因,不足以反映调研人员的能力水平。

经过三天时间紧张的调研,陈庆之所在调研组基本上弄了一个调研报告出来,有数字支撑,也有事例佐证,更有菜农、经销商等的观点,还有专家学者的方向性意见。总之,调研报告内容详实,非常的具有可操作性、指导性,如果东源县愿意花心思研究这份调研报告的话,肯定能够在助推蔬菜产业发展方面取得突出成绩。

在学校举行的调研报告评选中,陈庆之小组报送的《东源县蔬菜产业发展调研报告》被评为并列第一名,拿的就是一等奖。据说在评选的时候有争议,这篇调研报告跟另外一篇的质量不相上下,都具有很强的指导性、操作性,可以作为决策的重要参考依据。最后,还是常务副校长一锤定音,同时列为第一名,算是下了一个双黄蛋。能够并列第一也是好事情嘛,调研报告的评比不是说搞生死斗,非得要分出第一第二或者胜负来,并列第一也是一桩美事!

不过,也要感谢苏晴的老公王飚所提供的内部消息,使得陈庆之提前进行了一些准备,以至于在调研的时候能够更快进入状态,提前谋划了一些思路,为取得圆满成功奠定了一定的基础。

最后在结业典礼的前夕,优秀学员的评选结果也通过小道消息传递了出来,就是按照调研报告的成绩来确定,只要评了奖的,整个调研组的学员都可以评为优秀学员。

整个中青班一共分成了17个调研组,获奖的只有7个组,也就是说接近三分之一左右的学员可以评为优秀。一般来说,评优的比例不会超过0,目前接近三分之一已经算是很高的了。

结业典礼上,出人意料的是,何东风书记亲自出席并做了一番即兴的讲话,因为看得出来他没有准备讲稿。

何书记在讲话的时候,基本上是以勉励为主,号召大家要利用好在党校所学的东西,回到工作岗位上更好地为人民服务,作出新的成绩。

而且何书记也在会上说了,看了大家的调研报告,觉得大家都很认真开展了相关调研工作,撰写的调研报告也都很有参考价值,算得上是咨政的妙文。

同时,何书记还说了,对于这届中青班的学员,会督促各个地方组织人事部门进行重点关注、培养,并且还将首次在党校办学历史上尝试跟踪培养,为每个学员建立单独的培训档案,定期进行回访,过两三年后将会择优挑选部分优秀学员回炉培训,目的在于为上南省储备一批优秀的党政后备干部。

按照何书记的说法,这届中青班学员只要愿意继续努力奋斗下去,肯定会走出不少厅级干部,甚至是部级干部。

何书记的讲话很是振奋人心,在场不少学员都憋足了一股劲,打算回去好好干工作,争取走上更高的工作岗位。(未完待续)